[정책 모음] #2. 중장년에게 한번 더 기회를, 재취업 지원 정책

 정부(고용노동부)에서는 고령인구를

고용한 기업을 지원할 뿐만 아니라,

주된 직장을 떠난 은퇴 인구에게도

여러 교육 및 지원정책을 통해

재취업을 할 수 있도록 돕고 있습니다.

 

 이번 기회에는 중장년 일자리를 위해

나라에서 운영하는 기관 및 정책에

관해 정리해도록 하겠습니다.

 

1) 중장년 일자리 희망센터

 퇴직(or 퇴직 예정)한  만 40세 이상 국민에게

생애설계, 재취업, 창업, 사회참여 기회 제공 등의

고용 상의 지원을 위한 프로그램으로서

 

고용노동부에서 계획을 수립하면,

중장년 일자리 희망센터에서 운영계획서 작성

및 예산교부를 신청한 다음, 사업을 수행하고

고용노동부가 사업수행결과를 평가하는 구조임

 

중장년 일자리 희망센터 화면, 출처 - 당사 홈페이지

생애경력 설계

경력점검 및 미래설계 활동을 통해 체계적으로

재취업과 경력관리할 수 있도록 지원하는데

인생 3모작 패키지라며, 50세 이상을 대상으로

생애경력설계 결과를 토대로 재취업/창업/귀농귀촌/

 사회공헌 등 여러 유형의 맞춤형 고용지원 서비스를 제공

 

중장년 일자리 희망센터 프로그램 체계도, 출처 - 워크넷

 

재직자 지원

 1:1 상담, 전직교육(심리상담, 변화관리),

 취업 및 창업 정보제공, 경력개발 컨설팅 제공

 

구직자 지원

 1:1 상담, 취업알선, 재취업지원공고,

 취업 및 창업 정보제공, 동아리 은행 등 서비스 지원

 

 

2) 고령자 인재은행

만 50세 이상 중장년을 대상으로 고령자의 고용안정과

인력수급을 활성화하는 것을 목적으로

무료 직업소개 서비스를 하는 NGO, 공익단체를 지정해

그들이 운영계획 및 예산교부, 운영을 하고 

고용노동부가 전체 계획 및 결과를 평가하는 구조임

고령자은행 주요 프로그램, 출처 - 경남고용복지센터

 주로 취업을 희망하는 고령자의 직업을 상담하거나

정년퇴직자의 재취업 상담을 해주는데,

취업능력을 높일 필요가 있는 사람에게 일정기간

직무능력향상 교육을 실시하기도 함 

 

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