728x90 자기관리5 [근간] 사회생활 은사와 대화 보호되어 있는 글 입니다. 2024. 12. 26. [근간] 대학선배의 조언 보호되어 있는 글 입니다. 2024. 12. 19. [발췌독] 무조건 통하는 피드백, 강점 말하기 2️⃣ 과거에 초점을 둔 인정이 피드백이라면,인정과 함께 미래의 방향까지 함께 이야기하는 피드포워드(Feedforward)로이야기해야 한다.———————————————————————————————-조정 강점자의 최강 무기는 “계획이다” 하지만 때론 그 계획이 문제를 만든다.계획 자체에만 너무 집착하기 쉽기 때문이다.우선 팀에서 조정 감점 있는 그 팀원을 생각해보자.그의 계획에 대한 집착 때문에 불편한 기류가 감지된 적이 있는지도 한번 살펴볼 노릇이다.- 상황 변화에 유연하게 대처하지 못하고 계획에 집착한다- 실현 가능성을 미리부터 고민하여 새로운 아이디어에 보수적이다계획을 치밀하게 세워 성과를 내는 이들은 그만큼 그 계획이 뒤집힌 상황을받아들이기 어려워한다. 당연하다고 생각한다.이럴 땐 “야, 넌 왜 그렇게 애.. 2024. 12. 2. [발췌독] 프로페셔널의 조건 ③. 자기관리 지식근로자가 목표를 달성할 수 있는 방법또한, 변화에 낙오되지 않고 일과 인생 모두 효과적인 사람이 되는 법 7가지 ① 목표와 비전을 가질 것 "비전"살아가는 동안 완벽은 언제나 나를 피해 갈 테지만, 그렇지만 나는 또한 언제나 완벽을 추구하리라...끊임없이 지향점을 두고 노력하되, 목표와 현실의 괴리에 괴로워 하지는 않는 마음가짐 "음악가로서 일생 동안 완벽을 추구해왔다. 완벽하게 작곡하려고 애썼지만,하나의 작품이 완성될 때마다 늘 아쉬움이 남았다. 때문에 분명 한 번 더 도전해 볼 의무가 있다고 생각한다(베르디)" 완벽은 달성되는 것이 아닌, 다다를 수 없는 지향점일 뿐이지만우리는 그것을 묵묵히 끊임없이 추구할 뿐이다.왜냐? 바뀌는 시간/공간/사건 안에서 갈피를 잡을 방법(기준)이 되기 때문에(My .. 2024. 9. 5. [근간] 성과&커리어 관리하기 성과를 내기 위해 필요한 2가지 1) 자기관리 - 동기부여 : 스스로 동기 부여해야 하며, 좋아서 하는 일에 있거나 하는일이 좋아져야 함 - 경력 주도 : Upskilling, Reskilling을 지속/반복해야 함 >> 10년차 쯤 된다면, 전문성을 가진 분야를 찾아야 함 이는 본인 업에 대한 의미 or 속성부여를 얻어야 가능함 >>> 피드백을 통해 찾는 법 업무 리뷰할 때 5가지잘한 점못한 점새롭게 배운 일최고의 성과놓쳤던 부분 동료 피드백으로 얻어야 할 3가지Keep : 유지해야 할 것Stop : 제거해야 할 것Start : 추가/도입해야 할 것 2) 시간 관리 혼자하는 일과 다같이 해야할 일을 구분하고, 처음 해보는 일과 익숙한 일을 구분하여 시간을 관리함 처음하는 일 : 몰입에 필요한 시간을 스.. 2024. 8. 16. 이전 1 다음 728x90
