728x90 왔으나, 알지 못한 "미래" 보기/세상 흐름 따라잡기34 [리포트 리뷰] 코로나19가 가져올 구조적 변화:디지털 경제 가속화 by PWC 요약 : 디지털경제로 인해 소비에는 온라인화, 직장에는 스마트워크가 가속화될 것이며 Smart Factory의 무인/자동화 생산이 대세 [스마트워크] 시간/장소 제약없이 유연한 근무행태가 미국, 유럽은 50%이상 도입되고 있는 상황 이는 저출산, 고령화 같은 인구구조 변화외에도 IT기술이 기반되었기 때문임 ▶한국또한 동일한 인구구조 변화와 IT인프라가 있기에 스마트워크 도입은 확산될 전망임 해외's 스마트워크 도입 : 90년대 이후 본격적으로 시행 - 미국: 여성 사회진출, 고령인구 증가에 대응하기 위한 스마트워크 도입(93년~) - 일본: 15년부터 1억명 유지를 목표로, 국가 핵심정책으로 유연근무제 채택 - 영국 : 저출산에 따른 인구감소를 막고자, '13년 유연근무 청구권을 일반적 근로권化 국내's.. 2022. 10. 13. [독후감] 마케팅 전쟁 by 잭 트라우트 Intro 글 쓰기에 앞서 (감히 논하자면) 이 책은 '06년에 쓰여진 책으로 SNS, 인플루언서등 새로운 마케팅이 부상하였고, 디지털 기술이 마케팅의 핵심이 된 지금의 세태와 다소 거리가 있어 보입니다. 하지만, Bible은 시대를 관통하는 교훈을 주듯이 이책의 메시지 또한 지금의 기업에게 유효할 것이라 생각해 예전 기록과 지금의 생각을 다시 끄집어 정리해 봅니다. 요약 : 마케팅은 고객의 머리 속(인식)에서 일어난다. 고로 인식의 사다리의 한 축을 내 것으로 만들라. 마케팅이란 말에 전쟁이란 말이 붙은 이 책의 이름에서 유추할 수 있듯이, 이 글은 경쟁 관계에서 각 브랜드가 어떻게 생존, 성장할지에 대한 내용을 다룹니다. 여기서 중요한 점은 "마케팅에서는 본인 브랜드와 경쟁사 간의 상대적인 위치에 따.. 2022. 10. 4. [독후감] Build to last by 짐 콜린스 한줄 요약 : 지속가능한 성과를 거두는 "비전 기업"이 되기 위한 지침서 짐 콜린스의 Build to last 에서 가장 많이 나오는 단어는 "핵심 이념"입니다. 기업이 "왜 그 업(業)을 하는가"에 대해 경제적 성과 외에 다른 것 정도로 해석되는데, 이것이 조직과 구성원들에게 하나의 정신적 뿌리로서 어떤 환경과 변화에도 흔들리지 않는 필수 조건으로 필자는 강조합니다. 이때 "핵심 이념을 어떻게 따르고, 강화시킬 것인가"측면에서 도입된 개념이 BHAG (Big Hairy Audacious Goals, 원대하고 위험하며 대담한 목표)죠. 핵심 이념이 뿌리라면 BHAG는 줄기 정도가 되겠는데요, 기업의 여러 과업과 사업부, 과거/현재/미래를 연결시켜줄 때 바로 BHAG를 기준으로 얼마나 발전하고 있는가를 판.. 2022. 9. 29. [독후감] 기업경영과 전략적 사고 by 오마이 겐이치 한줄 평 : 기본적인 경영전략에 대한 글, 여기서 출발하면 최소한 쪽박은 안 칠 수 있다. 오마이 겐이치가 주장하는 Message는 "전략은 직관이 아닌, 분석을 통한 진단에서 출발한다"는 것이다. 경영자의 뛰어난, 시대를 꿰뚫는 직관(연역적 사고) 보다, 여러 Case와 데이터를 분석한 결과를 토대로(귀납적 사고)가 전략이라고 한 것이다. *다만, iPhone과 같이 판은 흔드는, Zero to One의 성격을 띄는 시도와 성공은 전략의 영역을 뛰어넘는 전혀 다른 성격임을 주지하는 것이 필요해 보인다. (경영자 개인의 경험에 근거한 것이기 때문에) 직관에서 출발하다보면 고객에게 근거를 찾기 힘들고, 구체적인 해결책도 안 나올것이기 때문이다. 자사 Review : 지금까지 성장할 수 있었던 요인(성공 요.. 2022. 9. 28. [독후감] 피벗하라 - MZ세대의 경력관리 Cycle 경력관리 Cycle을 만들고, 이 굴레 안에서 자신을 굴려라 ① 자리잡기 - 자신의 가치 / 강점 / 관심사 / 비전을 정리하라. - 현재 상황(As-Is)에서 이미 잘하고 있는 것을 파악하고, 다음 단계(To-Be)로 갈 때 얻어야할 바에 대해 정의하라 ② 둘러보기 - 본인 Career와 관련된 새로운 기술을 알아보고, 다른사람과 나누며 잠재적인 기회를 Mapping하라 - 지식/기술 측면에서 부족한 점이 무엇인지 알고, 이를 채울 수 있는 광범위한 네트워크를 가져라 ③ 시험하기 - 새로운 방향으로, 대신 위험이 적은 Pilot을 해봐라 (그리하여) 실시간 성패와 피드백을 수집해라 ④ 출발하기 : "① → ③"의 반복을 n회 반복하여, 80%이상 확률을 만든뒤 커리어를 바꾸라 2022. 9. 28. [독후감] 레버리지, 자본주의 속 숨겨진 부의 비밀(2) 레버리지에서 설파한 사상 "최소 노력의 법칙", "일과 삶의 일치"를 어떻게 우리의 커리어, 시간관리, 자기계발 측면에서 적용할 수 있을까요? 커리어 - 직장에서 떨어지는 수많은 업무 중 내 가치를 높이는 일에 집중하라 회사 회식을 하다보면, 그리고 술이 많으 들어간 후반부에 이런 말 들어보셨나요? "XX, 고생은 내가 다 하고 광(光)은 누가 파는구먼" 어떤가요? 익숙한가요? 예상하시겠지만, 롭 무어는 과감하게도 여기서 욕하는 그 누군가가 되라고 주문합니다. 다만, 단기적/외부의 평가 뿐만 아니라 장기적/자신의 기준까지도 들이밀어 가치를 논하죠 이러한 종합적인 기준으로 핵심 부분이 무엇인지 판별 되었다면, 그것에 집중하는 방법은 크게 3가지로 요약될 수 있습니다. 1) 파레토 법칙 : Main 20을 .. 2022. 9. 21. [독후감] 레버리지, 자본주의 속 숨겨진 부의 비밀(1) 독후감 섹션은 서적 또는 아티클을 읽고, 제가 느낀 바와 고찰한 부분을 정리하고자 합니다. 그 첫 순서를 자본주의에서 어떻게 부를 쌓을 것인가에 대한 내용으로서 제가 재밌게 읽었던 롭 무어 작가의 "레버리지"로 시작해보겠습니다. 한줄 요약 - 자본주의를 이용해라, 약삭빠르게 지방에서 올라와 대학생활을 시작하며, 서울 친구들과 만나며 느꼈던 감정들은 "서울 깍쟁이들, 약아빠졌다. 자기 잇속만 어떻게 저렇게 챙길까? 였습니다. 이 책을 읽고 깨달았죠, 그 친구들은 오히려 세상실리에 더 익숙한 거였구나. 책을 (대)목차는 아래와 같습니다. 레버리지 : 부의 지렛대를 만드는 힘 새로운 부의 공식: 젊고 게으른 백만장자들 부의 진입로 : 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회 후천적 부자의 탄생 : 타인의 가치를.. 2022. 9. 21. 이전 1 2 3 4 다음 728x90
