[스타트업 리스트] #6. "시니어 취업/교육" 스타트업

 고령자를 위한 재취업 및 교육 스타트업으로

재교육/인턴십/신중년 창업 분야에서의 사례로

탤런트 뱅크가 공급처(시니어)를 꽉 잡고,

이를 기반으로 차별화를 하는 식이라면

상상우리는 그동안 네트워크를 쌓은

수요처(기업)을 기반으로 ESG 차원에서

여러가지 프로그램을 돌리고, 인지도를 쌓음

 

 맨 밑에 넣은 이미지는 중개플랫폼이 흔히들

보여주는 본인들의 실적 대시보드인데

업력이 10년 정도 되있는 것을 고려한다면

오히려 크게 임팩트가 있다고 생각들진않음

하지만, 앞으로 더 높아질 여지가 (트랜드로) 있고

개인적으로도 이런 류의 플랫폼이 잘되었으면 함

 

1) 상상우리

중장년 취업플랫폼 "위즈위크"

- 4050이 지원가능한 좋은 일자리를 선별해 제공

  +상담/이력서검토/연봉협상 구직 서비스 제공

  *연봉 4000만원 이상

- 잡포탈 채용공고 90% 이상이 4555를 거부하나,

   4050 구직자는 잡포털을 쓴다는 부분을 공략함

- SK C&C 사회공헌 사업의 지원을 받으며 진행

 

*하나파워세컨드라이프

- 하나금융그룹의 경력인재 재취업 프로그램

- 수도권 거주 4050 경력인재를 지역 수요기업에

   매칭해  일자리 제공 & 지방 기업 인력부족을 해결

 

*굿잡5060 프로젝트

- 현대자동차+고용노동부+서울시50플러스 재단 

  (상상우리는 운영 맡아 교육 진행 및 취업연계)

- 4년간 600명이 참가하여 역량개발 프로그램 진행

   : 60% 정도가 취업하고, 6개월 이상 고용유지 70%

 

 

출처 : 상상우리 홈페이지

 

 

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