728x90 고령자 계속고용장려금1 [정책 모음] #1. 고령자도 안심하고 일할 정책! "ㅇㅇㅇ"by 고용노동부 고용의 연장과 재취업를 통한 은퇴시점 연기와 은퇴 후의 경제활동이 고령화 문제의 대안임을 정부가 모르는 것이 아니다, 이미 대처하고 있다. 정부의 이러한 정책에도 불구하고 왜 사람들은 불안해하고, 부족하다고 느낀다고 탓하기 전에 (이미 여러번 말했듯, 자본주의에서 정부만으로 모든 것을 해결한다는 것은 불가능하다) 과연 중장년 고용에 대해 어떤 정책들이 있고, 타겟과 방식, 기대 효과는 무엇인지 알아보자. 1) 재직근로자(은퇴시점 연기)의 고용안정 정책 보통 회사마다 60~65세 사이에 은퇴연령(정년)이 설정되어 있다. 하지만 고령사회에 접어들고, 인력확보가 어려워지면서 직원이 정년 후에도 계속 고용될 수 있도록 지원하는 정책이다. ① 정책 대상 고용안정 정책은 고령자 계속고용장려금, 고령자 고용지원금 2.. 2022. 12. 15. 이전 1 다음 728x90
