728x90 한국노동연구원1 [논문 리뷰] 비대면 근무 방식의 확산과 과제 by 한국노동연구원 요약 비대면(재택)근무가 대중화되었으나, 1. 기업의 생산성 향상을 위해 일하는 방식, HR관리 방식의 변화가 필요 2. 정부는 기업변화를 위한 지원책을 줘야 함 [재택근무제는 앞으로도 확산될 전망임] - 디지털 기술로 인한 근무방식의 변화 : 대면업무의 비대면화에도 의사소통 문제 無 - 개인주의 문화의 확산 : MZ세대의 혼자 하는 것을 선호하는 문화 强 +코로나19로 인해 혼자함에 대해 익숙해짐 [재택근무제 vs 생산성 간의 관계] - 재택근무가 일/가정 간의 조화에는 긍정적이나, 생산성에 대해서는 다양한 견해가 존재함 (+) 역할과 과업을 균형있게 수행할 수 있음 (-) 제도가 현재의 일하는 방식과 조응되지 않음 : 팀 협력이 강조된 환경에서는 팀 생산성 ↓ *즉각적인 피드백 x, 감시없어 근무 태.. 2022. 10. 14. 이전 1 다음 728x90
